Executive coaching

"Az emberek egy vállalat víziója miatt csatlakoznak egy céghez, de a közvetlen vezetőjük miatt mondanak fel.” – tartja a mondás, és nem véletlenül.

​

Egy vezető nemcsak irányít, hanem alapjaiban határozza meg a csapata teljesítményét és motivációját. Egy jó vezető mellett egy junior kolléga is szárnyra kap, míg egy rossz vezetés akár a legelkötelezettebb, legtapasztaltabb munkatársat is kiégésbe sodorhatja.

​

A vezetői szerep rengeteg kihívást tartogat: stratégiai döntések, csapatmotiváció, konfliktuskezelés és folyamatos alkalmazkodás a változó környezethez…
Egy vezető sikere azonban nemcsak a szakmai tudásán, hanem az önismeretén, a kommunikációján és a döntéshozatali képességein is múlik.

​

Az executive coaching egy egyénre szabott fejlesztési folyamat, amelyben egy külső coach támogatásával a vezető mélyebb önismeretre tesz szert, tudatosabban reflektál saját működésére, és hatékonyabb eszközöket sajátít el a mindennapi vezetői kihívások kezeléséhez.

​

A coaching folyamat során:

• feltárjuk az elakadásokat,

• új nézőpontokat és megoldásokat keresünk

• és konkrét akciótervet dolgozunk ki a vezetői készségek fejlesztésére.

​

Az eredmény?

Egy magabiztosabb, tudatosabb és hatékonyabb vezető, aki nemcsak irányít, hanem inspirál is. Felismeri, hogy a fenntartható siker alapja nem a kiégésig hajtott teljesítmény, hanem egy mentálisan is kiegyensúlyozott csapat.
Egy vezető, aki hosszú távon épít, nem csak rövid távon maximalizál.

 

Az executive coaching szolgáltatásról bővebb információ kérhető Dióssi Eszter szervezetpszichológustól a diossi.eszter@thetherapy.hu emailcímen.